procesos lectores

  TIPOLOGIA DEL RECURSO HUMANO HOY EN DIA EL CONCEPTO DEL RECURSO HUMANO HA EVOLUCIONADO, ANTERIORMENTE SE TENIA EL CONSTRUCTO SOCIAL QUE EL TRABAJADOR ERA SINONIMO DE PRODUCTIVA ASEMEJANDOLO A UNA MAQUINA, SIN EMBARGO, A TRAVES DE LAS INVESTIGACIONES ENFOCADAS AL CAMPO ORGANIZACIONAL, SE FUE DESMITIFICANDO ESTE PENSAMIENTO, DONDE SE OBSERVA QUE EL TRABAJADOR ES UN SER HUMANO QUE TIENE UNAS COMPETENCIAS Y HABILIDES QUE BUSCA DESARROLLARLAS EN LA EMPRESA Y A SU VEZ PUEDE POTENCIALIZARLAS PARA CUMPLR CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN,  POR LO TANTO, LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN SE CLASIFICAN EN: HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES, INTANGIBLES. HUMANOS: ES EL CONJUNTO DE PERSONAS MATERIALES: SON LOS BIENES TANGIBLES DE LA EMPRESA QUE SE UTILIZAN PARA LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE ESTA. FINANCIEROS: ES EL EFECTIVO Y EL CONJUNTO DE ACTIVOS DE LA EMPRESA  INTANGIBLES: SON AQUELLOS RECURSOS NO FINANCIEROS CON QUE CUENTA LA EMPRESA, QUE NO PUEDEN SER PERCIBIDOS FISICAMENTE, ...